一、基本概况

深圳市海洋王投资发展有限公司于1995年8月成立，是一家国内知名的民营股份制高新技术企业，自行开发、生产、销售各种便携式、移动式、固定式工作灯具，承揽各类照明工程项目，产品广泛应用于石油、化工、铁路、电力、消防、公安、部队、市政、冶金、矿山、防汛、潜水救捞等行业。

二、经营理念

使命：提供专业化的照明产品和服务，为社会创造财富

愿景：成为全球专业照明领域最佳合作伙伴

宗旨：求实、求新、求发展

人生观：以奉献为乐，以工作为荣

价值观：追求卓越，从倾听客户心声开始……

勇于承诺，乐于实践，为员工带来满意和发展

勤奋学习，改善绩效，为公司赢得生存空间

团结协作，集体奋斗，为利益相关方创造价值

三、发展现状

员工队伍：公司员工2700多人，大专学历以上占90%，其中博士5人、硕士41人、高级职称153人、中级职称300多人，工人技术能

力平均达到中级。

市场分布：设立了网电、石化、厂电、照明工程、铁路、冶金、煤炭、军品、大型企业、油田、民航等十一个行业。在国内各省会

城市和重要城市设立了90多个服务中心和400多个服务部，销售、服务网络基本覆盖了全国范围，可以在24小时之内

提供高效、周到和专业的服务。

技术开发：产品先后获得了英国eecs和baseefa颁发的《防爆产品生产许可证》和《质量通告》，德国莱茵tuv的ce认证，英国

eecs（按欧洲en标准）颁发的《防爆合格证》以及美国ul认证等；并积极与中科院、复旦、清华等著名高校合作，先

后获得了一百多项专利。

生产能力：公司厂房面积一万多平方米，拥有各种加工设备60余套，生产装备线5条，年生产灯具能力300余万套。

企业管理：通过了dnv iso9001：2000质量管理体系认证、iso14001：2004环境管理体系认证，并通过了中国人民解放军海军装

备部gjb9001a-2001体系审核，成为海军装备的承制单位.

四、海洋王用人标准

真诚并富有感染力的人：真诚是道德的基本标准。从朴实、诚恳到真诚，由外在的表现到内在的素质。真诚的人，勇于剖析自己，与人为善的对待他人。真诚的人才能建立真正理解的桥梁，不仅感动他人，而且通过信息的传递获得强烈的认同。

积极并乐于做小事的人：积极是一种思想意识，保持积极的心态，才会认识到做小事是为自己及他人服务，服务他人、快乐自己。不愿做小事的人做不成大事，大事仅是一种习惯的反映，是由许多小事的积累。踏实的工作从小事做起，踏实的人生从小事开始追求。

主动并甘愿付出的人：主动也是一种思想意识，主动是对团队的认同，甘愿是对奉献精神的理解。主动做事的人才会懂得付出的快乐。这是我们提倡的“以奉献为乐、以工作为荣” 的人生观及 “团结协作、集体奋斗”的价值观的具体体现。

快乐并用心做好细节的人：快乐是美好的情感，是热爱生活的表现，美好的情感是海洋王人飞向成功的翅膀。细节决定成败，做好细节是我们尽职尽责的本份，用心做好细节才是我们效率提高和创新的根源。

仔细观察并善于倾听的人：观察和倾听是学习能力的具体体现。仔细观察，捕捉细微的变化、善于倾听，获得丰富的信息和知识，善于在工作中学习，学以致用，丰富的知识是海洋王人透视成功的眼睛。

思路清晰并立即行动的人：没有思路就去做是蛮干，有了思路却不去做，是“纸上谈兵”没有实际价值，既没有思路也不去做是不好学习、不求上进。通过收集事实、分析归纳、逻辑推理，确定行动计划并立即付诸实施，而且在实施的过程中越来越清晰和完善思路，是逻辑思维能力与执行力的直接体现，更是我们提倡的 “生于忧患、死于安乐” 的方法论的深层次体现。

五、海洋王员工福利

● 体现以人为本的理念 ● 认可每一位员工的劳动付出

● 关注每一位员工的后顾之忧 ● 激发每一位员工的工作激情

第一部分：年功津贴、节日津贴、书报津贴等员工津贴。

第二部分：社会综合保险、员工/员工配偶/父母体检、员工父母大病补助、员工子女综合保险等员工家庭保障体系。

第三部分：员工年休假、服装配置、免息贷款购房、免息贷款购车等其他福利。

第四部分：员工配偶生日假期、员工父母过节费、员工蜜月旅游补助、员工家庭电话补助、员工家庭雇请保姆补助、员工子女学杂费补助、员工子女出国留学补助等员工家庭其他福利。



本公司可为各类人才提供广阔的发展空间，公平的竞争机会，和谐的工作环境，良好的福利条件，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的各类事业伙伴加盟，为发展百年海洋王而共同奋斗。