很多朋友都说害怕面试,怕主考官故意刁难,怕竞争对手更厉害,怕自己的经验不够,让我从销售角度来思分析如何去化解HR的刁难。
HR面试一般有三个目的:
1、看你个人学历、能力是否能够胜任这份工作
2、看你的个人阅历、行业经验是否丰富
3、从你的言谈、举止来看你的个人对工作、生活的态度
当然要面试一个高大上的公司,还需要更多的技巧,充分的准备,这里只是点到为止。当时有一个朋友在面试华为的软件工程职位时,提前一个月去市调行业的前沿数据,在面试中帮了他很大的忙。