南方日报讯 （记者/高薇 罗丽娟 通讯员/杨霞）12月30日，2014年度中山市博士后工作年度考核会议召开。记者获悉，2014年中山市引进博士后人数取得新突破，目前全市共有32个博士后工作平台，在站博士后共37人。中山市人社局透露，2015年中山或将推行新的博士后管理工作办法，目前相关办法正在报上级审批。
从1999年开始，中山市博士后科研站起步建立。随后，中山市人社局通过直接到重点企业发动，为企业与大学、科研院所搭桥并帮助企业开展申报工作等多种举措，积极推进博士后创新实践基地申报工作。
经过发动筛选，2014年中山有4家单位获批设立博士后创新实践基地。至此，中山市共建成32个博士后工作平台，其中包括9家博士后科研工作站、23家博士后创新实践基地。
在博士后平台建设稳步推进的同时，中山市2014年新引进博士后21名。这是该市建市以来引入博士后最多的一年，实现了平台建设带动高端人才引进的目的。
为加强中山市博士后科研工作站即在站博士后的管理，提高博士后科研工作站运行质量，中山市从2008年开始，每年年底对全市博士后科研工作站和博士后人员进行年度考核，并对考核优秀的单位和人员进行通报表彰并发放奖金。
2014年，中山11家平台共有在站博士后28名，他们在站（基地）时间超过6个月，符合参评条件。为更加公开公平公正地开展考核评优工作，加强各设站（基地）单位及博士后之间的交流学习，中山改变了往年聘请专家审核材料投票推荐优秀的方式。参加考核的单位和博士后进行述职自评后，由目前或曾经有在站博士后的平台管理人员及参加考核的博士后，推荐优秀单位或人员。其中，优秀工作站（基地）3个，优秀博士后8人。
另据中山市人社局相关负责人介绍，目前正在使用的《中山市博士后科研工作站暂行管理办法》从2006年开始实行。受博士后创新实践基地博士后平台出现等因素影响，旧办法已不能适应当前的发展。为了进一步完善博士后工作管理制度，中山市人社局启动了博士后管理办法的修改完善工作。经过多次讨论修改，目前已经形成了《中山市博士后管理工作暂行办法（送审稿）》。该文件正在报上级审批。
