近期，惠州市启动了“人才双高计划”，着力破解高层次人才和高技能人才紧缺的瓶颈问题，为实现由“惠州制造”转变为“惠州创造”提供新引擎。该计划具体包括八项人才重点工程，一手抓引进，一手抓培养，引育并举，努力将惠州打造成为人才集聚高地和人才创新创业之城。
一是制订最清晰的人才发展目标。该计划设计了惠州人才发展的“十、百、千、万”路线图。即5年内，引进30个科技创新团队，
100名以上博士为主的高层次专业人才，
100名高水平科技领军人才，1千名创新创业海外高层次人才;引进和培养5万名以上高技能人才。二是出台最优惠的人才政策。对引进来惠的领军人才最高给予一次性发放100万元的专项工作经费、100万元的住房补贴和每月1万元的生活津贴;对引进的科研创新团队最高给予1000万元的专项工作经费资助。在本土领军人才“东江学者”的培养上，每年给予10万元的专项工作经费。三是实施最响亮的人才工程。重点打造“天鹅计划”和“东江学者”培养工程两大人才“品牌工程”。“天鹅计划”是“招女婿”，计划5年内引进100名高水平科技领军人才和30个科研创新团队;“东江学者”培养工程是“育儿子”，着力培养一批有潜力成为国家级科学技术奖项获得者的本土领军人才。同时，还创新实施“百名高层次专业人才引育工程”、“首席技师”培养工程;进一步完善“千名海外高层次人才来惠创业计划”、“拔尖人才培养工程”、博士后培养工程和万名高技能人才培养工程。四是构筑最全面的引育平台和服务体系。该计划提出努力建设一大批以惠州“潼湖智慧城”为代表的人才引育平台，加快建设国际科技合作园、大学创新园、创新设计园、留学人员创业园和仲恺高新区孵化器群。同时，加快建成市高层次人才服务中心（服务窗口），构建“一口受理、全程代理、一站办结”的服务机制，为高层次人才提供精细化、个性化、全方位服务。
