一、招聘原则及程序
(一)招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则;通过考试与考核相结合择优招聘的原则;坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”原则;严格实行编内招聘的原则;按照岗位设置管理的原则。
(二)招聘程序
招聘工作按照制定招考计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、确定聘用人员等必经程序进行。招聘工作在毕节市纪委和毕节市人力资源和社会保障局监督指导下进行。
二、招聘单位及人数
1、毕节双山新区管理委员会所属全额拨款事业单位32名(见附件1)。
2、招聘所使用的专业代码为贵州省公务员局网站所公布的《博士硕士本科代码》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》。
三、招聘方式
采用笔试和面试方式进行。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%;报名人数与计划招聘人数比例必须达到3：1才能进行招聘，达不到这一要求的，将调整或者取消该岗位的招聘计划。
四、招聘对象及报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，政治思想表现好，品行端正;
3、年龄在18周岁以上(1992年11月23日及以前出生)，35周岁以下(1977年11月23日及以后出生)的全日制普通高校大专及以上毕业生。获得硕士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1972年11月23日及以后出生);
4、身体健康，能正常履行招聘岗位职责的身体条件;
5、具备拟报考职位所需的其他资格条件(见附件1《毕节双山新区管理委员会面向社会公开招聘工作人员职位一览表》);
6、下列人员不得报考：服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”;违法违纪未解除处分的人员;被开除、辞退公职未满5年的人员;有法律、法规规章规定不得招聘的人员。
五、招聘的程序和方法
(一)制定方案。按照事业单位招聘相关规定，结合我单位实际，制定毕节双山新区管理委员会工作人员招聘工作方案，经党工委会议研究后，报市编委和市人力资源和社会保障局批准后实施。
(二)招聘公告发布。本次公开招聘相关信息将在毕节日报、毕节市人民政府网(http://www.bijie.gov.cn)和毕节双山新区管理委员会网(http://www.bjssxq.gov.cn/)媒体上发布。考生咨询请到毕节双山新区管理委员会(梨树镇归化大桥头);咨询电话：0857-8331388 、0857-5478016
(三)个人报名。凡符合招聘条件的人员，均可报名参加，每人限报一个职位。
1、报名时间
2012年11月15日—23日，上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再办理报名手续。(周末正常上班)
2、报名方式
现场报名(不设网上报名)。
3、报名地点
毕节双山新区管理委员会(梨树镇归化大桥头);联系人：唐弓满、曹敬、杨波;联系电话：0857—8331388、0857-5478016
4、报名需提供以下资料
(1)毕业证原件及复印件，本科学历以上的需提供学位证原件及复印件;
(2)有效《居民身份证》原件及复印件;
(3)在职人员需提供所在单位同意报考证明(中、小学教师需持县级或县级以上教育行政主管部门的证明);
(4)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6张;
(5)已婚人员持当地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明。
(6)报考人员根据所报职位，按要求填写附件2《毕节双山新区管理委员会所属全额拨款事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。
(四)资格审查
1、报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员根据招聘职位，本人应如实填写《报名登记表》，对填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报名的，若报名信息出现上述情况，视同招聘本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的或资格不符合报告条件的，一经查实，即取消报考资格。
2、负责报名的工作人员根据招聘对象填写的个人信息，对照本方案规定的报名条件进行审查。经审查合格、符合条件的考生每人缴纳100元考试考务费。
3、报名确认并缴费后，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位予以调整或取消，对取消报考职位的报考人员办理退费手续。
4、经资格审查合格后，按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃。毕节双山新区管理委员会负责制作并发放笔试准考证。
领取笔试准考证时间：2012年12月5号—8号
领取笔试准考证地点：毕节双山新区政治部。
(五)笔试
笔试成绩100分，占总成绩的60%。笔试内容为《综合知识》。笔试采用闭卷方式(不指定用书)进行。考试地点设在毕节市七星关区，具体详见准考证。
考试时间：2012年12月9日上午9:00—11:00。
考试须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试成绩将在毕节市人民政府网站和毕节双山新区管理委员会网站发布。取消笔试缺考或笔试成绩为零分考生面试资格。
(六)面试
面试成绩100分，占总成绩的40%。根据各职位招聘计划数按笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试人员。面试考场设在毕节市七星关区，时间和地点另行通知(详见毕节市人民政府网站和毕节双山新区管理委员会网站)。面试采用结构化方式进行。职位招聘计划数与实际参加面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上的，方能进入下一环节;未按规定时间及地点参加面试的报考人员取消进入下一个环节资格。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。根据招聘计划数同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者进入到下一环节。
