昨天上午，由火炬区人社局以及当地公安、城管、工商等部门组成的联合执法队，前往火炬路上的职介一条街开展了专项整治行动，在行动中，当场查处了本报曾作报道的“灵通职业介绍所”（下称“灵通职介所”），勒令该介绍所的负责人向求职者退还违规收取的介绍费，并收缴了一批该介绍所的文件材料进行调查取证。
求职者齐聚职介所讨说法
昨天上午10时，根据记者早前报道的描述，火炬开发区人社局联同公安、城管、工商等部门，一同前往火炬路上的职介一条街开展专项检查行动。而在检查过程中，牛先生等一众外来务工者当场向执法队员反映，灵通职介所在2月22日曾向他收取了600元的介绍费，但一周已过，却一直没收到面试通知，打电话咨询时也无人接听，“我怀疑被骗了”。牛先生说。
根据牛先生的线索，联合执法队马上前往灵通职介所，发现在场已经有超过30名求职者聚集，无一例外地表示在上周向灵通职介所交了数百元的介绍费。
联合执法队在现场让每位求职者写下自己向灵通职介所缴纳介绍费的过程以及金额等相关信息，随后逐一进行盖章确认，并当场勒令灵通职介所的负责人向已交费但没能成功获得工作的求职者退还款项。
在火炬开发区人社局副局长徐建民的提示下，记者注意到灵通职介所开具给求职者的收据都存在猫腻，金额在20元至30元的收据，都会盖上该公司的业务专用章，但收款金额超出这个范围的收据，例如收费高达300元至600元的票据，都不会盖章。徐建民表示，职介所通过这样分别操作的方式，使得收据不能成为有效证据，以此逃避“风险”。
昨天，记者从火炬开发区人社局了解到，在联合执法队的监督下，昨天一共有73名求职者获得了退费，涉及金额为17450元，还有一部分求职者因为票据不全，暂时无法获得退款。
查处违规职介最缺证据
市人社局劳动保障监察支队的陈华任队长表示，在以往的巡查和执法过程中，职介所在接受检查时都能出示符合相关法规的文件和材料，因此很难证明其是否存在违规行为。
当记者提出，执法部门能否通过暗访等方式来收集证据时，陈华任表示，按照相关的法律法规，执法部门不能进行钓鱼执法，或通过暗访等方式来收取证据，只能让举报人提供有效证据，但由于很多求职者在求职的过程中，保护自身合法权益的意识薄弱，交费后拿到手收费单据往往缺乏收费单位的公章等有效信息，导致这些收据缺乏作为证据的法律效力，从而导致查处难度很大。
他表示，目前对于职介所监管的法律法规还有很多不够完善的地方，希望能对此进行进一步的探讨和深化，以便他们能更好地依法对违规的职业中介进行执法和查处。
黑中介两宗“罪”
一宗罪：违规收介绍费
在执法过程中，徐建民表示，灵通职介所收取的介绍费已经超过中山市物价局的相关标准，肯定属于违规收费，至于具体处置办法，需要由联合执法队将材料带走后开展调查处理。
二宗罪：招聘没获授权
据联合执法队求证，佳能、卡西欧等企业根本没有授权灵通职介所为自己招聘员工，至于灵通职介所向求职者宣称自己为上述企业招聘员工一事，徐建民表示有欺骗的成分，具体需要查证后再作处理。
提醒：交介绍费要对方开具有效票据
对于职介所违规收取介绍费一事，火炬开发区人社局局长冯烜提醒，按照广东省的相关规定，职业中介若成功为求职者介绍普工类的工作，中介收费最高为150元，求职者在缴费时应要求中介机构先行提供收费票据，确认金额、公章等是否与实际相符，并保存好票据，如有问题，应该及时向当地的人社局和物价部门反映。
记者获悉，如果求职者在火炬开发区求职时合法权益被损害，可以致电火炬开发区综治维稳中心求助，电话0760-85339767。
手记：向外来工普法助其保护自身
记者获知，这些求职者几乎八成以上是90后，涉世不深，在交钱后并没有留意职介所开具的票据是否盖有公章，更不了解职介所在法规下允许收费的标准，平常得到的信息往往是老乡、同学或者朋友之间的只言片语，又或者是职业中介天花乱坠的描述。对于他们来说，现阶段除了需要一份好工作外，如何保护自身的合法权益不受侵害，或许显得更加迫切。因此，相关部门对这些外来务工者普及更多的法律知识，让他们从根本上保护自身。
