2011年10月22日，由万土人才市场举办的“中山2011东部地区生产制造业大型人才招聘会”成功落下帷幕。
本次招聘会吸引了近50家企业进场，提供的职位数与求职人数的比值为2:1。十月是求职的金秋时节，招聘单位会相应地提高对于人才的要求，万土人才市场提醒广大求职者，在揾工过程中要注意一些面试礼仪，给面试官很好的第一印象，以增加求职成功率。
近日，英才网联联合搜狐教育、瑞丽职场等进行的“职场新人求职调查——礼仪篇”显示，超九成职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准。
面试，多数情况下就是与面试官直接面对面，言谈举止，都让面试官尽收眼底。谁懂得礼仪，谁就容易得到加分，谁就容易拿到最高分，顺利入职。礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。如果求职者一开始就忽略了礼仪这一细节，那么面试官就会认为他对面试不够重视，可能从第一印象开始就有些抵触，接下来的面试也就很可能会带有主观情绪。
因此，求职者在进入招聘会场开始，就应该从言行举止、着装、心态等各方面来约束自己，给用人单位留下深刻的印象。
万土人才市场每逢周六举办大型或专场招聘会，望广大求职者踊跃参加！2011年10月29日，万土将举办“万土•第十三届企业用工基层员工大型招聘会”，敬请关注！
