●师至洁，英才网联内容总编，职业指导专家
在就业指导现场中，我看到应聘者的求职简历存在者很多的问题。其中，无明确的工作意向就是被非常多的应聘者忽略的部分，这也是简历投递不成功的主要原因。毕业生过分地强调其在学校的课程，但是将实习背景给忽略了，而这也往往是他们的简历被雇主忽视了的原因之一。对于想到招聘会应聘的求职者应该首要写一份清楚，个人简历求职意向是十分有必要的。
有相当多的求职者对自己的工作没有明确的方向，“先就业然后在转行”的心理非常严重。在这种情况下，“没有自信”和“不合适”一般就成为雇主不要你的理由。
在招聘会上重点是要会与HR沟通
●曾舒煜，HiAll.com.cn创始人，职业指导专家
在正常情况下大规模的招聘会结束，人力资源都将会有一袋的简历，事实上，可以让他们记住的简历却很少，因此，招聘会的关键不是提供你的一份个人简历，而是与人力资源沟通。通过全面地与招募人员沟通，一方面是可以让你了解该公司和岗位相关的情况，这样方便自己的选择;另一方面，这也是个向他们充分的展示你的专业能力的好机会，可以让招聘人员记住你，在你的简历标明重点符号。
