一是有利于个人自主择业。实行人事代理后，用人单位与员工之间，通过聘用合同确定劳动关系，个人不再完全依附于单位，从而大大增强了人员自主 择业的主动权。

    二是有利于解决人才流动的后顾之忧，实行人事代理后，作为委托代理的个人不再因为待岗或流动频繁而为本人的档案、身份、转正定级、工龄计算、职称晋升、养老保险、粮食户口、党团组织等关系到个人切身利益的事情担心，这一切将由政府人事部门所属的人才流动服务机构（代理方）来管理，从而委托代理人员可安心的去干自己的本职工作。