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不限
应届毕业生
1年以下
1-2年
2-5年
5-10年
10年以上
在校学生
性别要求:
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男
女
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初中
高中
职高/技校
中专
大专
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职位类型:
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全职
兼职
实习
全职/兼职
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面议
1000-2000元
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3001-5000元
5001-10000元
10000以上
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电子商务专员
中山市美科美五金电器有限公司
|
工作地点:
广东省中山市东升镇
|
学历要求:
大专 |
工作经验:
1-2年 |
薪资待遇:
面议 |
更新日期:
2018-12-10
职位描述:1、负责完成公司客户的广告文案策划、设计; 2、负责进行企业推广文件的撰写,宣传文案的创作; 3、负责撰写项目推广策划,新闻通稿、公司对外的演讲稿等文案工作; 4、负责进行企业活动策划方案、企划文案等报告的撰写工作; 5、负责协助部门经理编写项目相关策划定位分析报告、策划推广文案等; 6、负责监督、...
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投递简历
办公室文员
中山市宝怡摄影器材有限公司
|
工作地点:
广东省中山市三乡镇
|
学历要求:
高中 |
工作经验:
1-2年 |
薪资待遇:
面议 |
更新日期:
2018-12-10
职位描述:1. 高中或以上学历; 2. 熟练使用常用办公软件; 3. 具有良好的沟通协调能力; 4. 具备细心、耐心的品质; 5. 有较强的责任心及独立工作能力,有五金行业采购工作经验优先。
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投递简历
仓管员
中山市联凯印刷有限公司
|
工作地点:
广东省中山市三角镇
|
学历要求:
高中 |
工作经验:
1-2年 |
薪资待遇:
面议 |
更新日期:
2018-12-10
职位描述:女性,熟悉仓库流程、对仓库帐精通,懂ERP系统或者会用友软件操作,1年以上仓管工作经验,有印刷企业仓管工作经验优先。
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投递简历
置业顾问
中山年代房地产开发有限公司
|
工作地点:
广东省中山市西区
|
学历要求:
中专 |
工作经验:
1-2年 |
薪资待遇:
面议 |
更新日期:
2018-12-09
职位描述:1、完成招商经理布置的招商任务。 2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户。 3、收集市场信息,定期对市场与客户进行分析评估,并提交工作总结报告。
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投递简历
客服主管
中山市古镇标特照明灯饰厂.
|
工作地点:
广东省中山市古镇
|
学历要求:
高中 |
工作经验:
2-5年 |
薪资待遇:
面议 |
更新日期:
2018-12-09
职位描述:1.对所属部门人员招聘及培训。 2.对部门人员的日常管理。 3.对天猫接单及相关流程熟悉。 4.能独立处理客服投诉及相关异常处理。 5能服从公司安排,吃苦耐劳。
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投递简历
行政人事专员
中山市海瑜生活电器有限公司
|
工作地点:
广东省中山市阜沙镇
|
学历要求:
高中 |
工作经验:
2-5年 |
薪资待遇:
面议 |
更新日期:
2018-12-09
职位描述:1、负责行政人事部现场招聘和网络招聘工作; 2、负责员工的培训工作; 3、负责保安管理工作; 4、负责公司的消防管理工作; 5、负责安全生产管理工作; 6、负责员工劳资关系的处理; 7、负责公司的后勤管理工作。
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投递简历
财务文员
中山市新德业玻璃工艺有限公司
|
工作地点:
广东省中山市黄圃镇
|
学历要求:
大专 |
工作经验:
1-2年 |
薪资待遇:
面议 |
更新日期:
2018-12-09
职位描述:22岁以上,会计专业,有责任心,本地户口,懂电脑
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投递简历
人事专员
中山市相红电器有限公司
|
工作地点:
广东省中山市小榄镇
|
学历要求:
大专 |
工作经验:
1-2年 |
薪资待遇:
面议 |
更新日期:
2018-12-09
职位描述:工作职责:为我们公司及时提供大量所需人员 岗位要求:责任心强,手上有一定的资源,能及时快速的为我司提供人员 注:此岗位与我司是合作关系,不受我司规章制度的约束,工作时间自由,如双方达成协议,则签订正式的代理意向协议,欢迎广大自强自立的在校大学生、有实力的个人或者人才机构来电咨询。
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投递简历
服装设计
中山市依宁服饰制衣有限公司
|
工作地点:
广东省中山市沙溪镇
|
学历要求:
高中 |
工作经验:
2-5年 |
薪资待遇:
面议 |
更新日期:
2018-12-08
职位描述:1. 主要负责童装产品的开发,能独立完成需要开发的品类和款式。 2. 进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。 3. 根据公司服务的不同品牌风格,为品牌策划题案、设计风格和系列故事。 4. 根据题案,设计系列化的设计图,包含品牌标识辅料设计。 5. 跟进样板,将设计意图最佳化演绎出来。...
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投递简历
人事主管
中山市相红电器有限公司
|
工作地点:
广东省中山市小榄镇
|
学历要求:
大专 |
工作经验:
1-2年 |
薪资待遇:
面议 |
更新日期:
2018-12-08
职位描述:1、负责仓库及工厂日常招聘工作; 2、办理入离职手续,员工信息的维护; 3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系 4、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 5、考勤、管理休假; 6、协助上级完成其他相工作; 7、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识;与...
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