1、大专以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、人力资源管理理论基础扎实；
7、熟练使用相关办公软件；
8、办事沉稳、细致，性格开朗，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、具备较强的沟通协调能力及独立处理事务的能力，较强的学习能力和责任心，能自我激励。