1、负责公司各部门人员招聘、培训、考核，以及人力资源管理工作；
2、负责职场文化建设管理，以及参与活动策划、组织等工作；
3、负责新入职人员入职培训及公司各部门年度培训计划的执行督导及培训效果
评估；
4、负责公司企业文化的宣传
5、协助上级完成公司其它行政和业务管理工作